10 способов, которыми интроверты добиваются успеха на работе
В последние годы интроверты получают все большее признание, но их все еще могут неправильно понимать и недооценивать , особенно на рабочем месте. Тем не менее, в своей тихой манере они, вероятно, прилагают значительные усилия, которые способствуют их собственному успеху, успеху компании и даже их коллег.
Если вы интроверт , который не чувствует, что его ценят за более тихий вклад, который вы делаете, вы, вероятно, почувствуете себя подтвержденным нижеприведенными пунктами. И если вы экстраверт, который считает, что ваш коллега-интроверт не выполняет свою часть работы, вы можете начать смотреть на него по-другому, даже если вы не всегда знаете, что происходит в его уединенной кабинке!
Вот 10 способов, которыми интроверты незаметно оказывают большое влияние на рабочем месте.
1. ОНИ ЗНАЮТ, ЧТО УМЕНИЕ СЛУШАТЬ — ЭТО СИЛА
Хотя многие интроверты настолько тихие, что их могут не заметить, на самом деле они многое делают по-своему анонимно. Одна из таких вещей — внимательное слушание.
Умение слушать сильнее, чем кажется, по ряду причин. Возможно, важнее всего то, что, слушая больше, чем говоря, интроверты получают полезную информацию — о поставленной задаче, общей картине и даже о своих коллегах. Они эффективно используют всю эту информацию, чтобы лучше выполнять свою работу, генерировать высококачественные идеи и улучшать свое понимание людей, с которыми они работают, и того, как добиться от них наилучшего.
Эта последняя часть еще более важна, если они управляют другими или хотят показать, что они способны на это.
2. ОНИ ДУМАЮТ, ПРЕЖДЕ ЧЕМ ГОВОРИТЬ
Если вы сделаете паузу, чтобы собраться с мыслями, прежде чем заговорить, вы с большей вероятностью избежите того, чтобы сказать что-то не то, что может оскорбить других или заставить вас выглядеть неосведомленным. Вы также будете избегать повторения того, что сказали другие, и у вас будет что-то хорошо разработанное, чтобы внести свой вклад в разговор.
Может показаться, что интроверты могут сказать меньше, чем их сверстники-экстраверты. Но обратите внимание, когда они говорят, и вы, вероятно, поймете, что они хорошо использовали свое молчание, прежде чем их услышали. Для них главное не шуметь, а сказать что-то стоящее в нужное время.
3. ОНИ ДЕРЖАТ ГОЛОВУ ОПУЩЕННОЙ
У интровертов меньше шансов отвлечься от работы и поболтать каждый раз, когда мимо проходит коллега, или иным образом отвлечься на общение, поэтому они могут сохранять концентрацию. Это помогает им делать больше и, возможно, выполнять работу более качественно.
Они также склонны избегать офисной политики и сплетен, что спасает их от пустой траты времени и энергии и помогает сохранить, а не нарушить гармонию с коллегами по работе.
4. ОНИ ХОРОШО РАБОТАЮТ САМИ ПО СЕБЕ
Ну, очевидно — они интроверты. Но способность работать в одиночку может быть невероятно мощной. Интровертам не нужно ждать, чтобы услышать от всех остальных, прежде чем они приступят к выполнению поставленной задачи. И им не нужно постоянно подпитываться от других для получения энергии и мотивации.
Они могут быть счастливы и продуктивны на своем рабочем месте в офисе, дома или где бы они ни находились. Хотя они могут быть не такими заметными и, конечно же, не являются скрипучим колесом, привлекающим внимание, они могут произвести впечатление на других, когда показывают, что они сделали, пока никто не заметил.
5. ОНИ СОЗДАЮТ ПАРТНЕРСКИЕ ОТНОШЕНИЯ ОДИН НА ОДИН
Хотя интроверты особенно хорошо работают в одиночку, они также могут хорошо работать с другими людьми, особенно поодиночке. Вместо того, чтобы пытаться быть всем для всех, они могут найти одного или двух человек, с которыми им хорошо работать, и использовать эти отношения, чтобы делать больше и лучше работать вместе или в тандеме.
Эти партнерские отношения помогают не только им, но и другим, часто настолько незаметно, что не очевидно, что они делают. Знание того, к кому обратиться, когда вам нужна помощь, а также быть этим человеком для кого-то другого может стать важным фактором успеха на работе.
6. ОНИ ОТСТУПАЮТ И НАБЛЮДАЮТ
Когда происходит собрание или другое групповое мероприятие, экстраверты, как правило, либо находятся в первых рядах, наблюдая за происходящим, либо прямо в гуще событий. С другой стороны, успешные интроверты в комнате вместо этого немного отступят и примут все это. Это дает им преимущество в том, что они могут объективно наблюдать, не тратя энергию на драку.
Это наблюдение позволяет им получать информацию, понимать отдельные личности и групповую динамику, а также делать выводы, которые помогают им понять, какими, вероятно, будут следующие наилучшие шаги и как смягчить любые возможные проблемы.
Немного дистанции может быть как защитой, так и преимуществом. Это дает интровертам другую перспективу, которая иногда может быть именно тем, что нужно.
7. ОНИ ЗАМЕЧАЮТ ВЕЩИ
Еще одним преимуществом всего этого слушания, наблюдения и осторожной дистанции является то, что интроверт улавливает тонкие сигналы, которые другие упускают. Это может быть важная часть данных, потенциальное столкновение личностей или другая информация. Замечая детали, которые упускают из виду другие, они могут получить преимущество в достижении целей, помощи другим в раскрытии их потенциала или достижении лучших результатов.
8. ИМ НЕ НУЖНО МНОГО ВНЕШНЕЙ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ
Интроверты, как правило, самомотивированы, поэтому им не нужно, чтобы кто-то стоял над ними и давал указания. По большей части они не полагаются на других в вопросах направления, мотивации или похвалы.
Когда они находятся рядом с другими, интроверты экономят время всех, взвешивая только тогда, когда для этого есть причина, вместо того, чтобы продолжать обсуждение только для того, чтобы послушать себя. Они редко ищут восхищения или ненужного одобрения, что может стать источником ненужной драмы на рабочем месте.
9. ОНИ ИДУТ ГЛУБОКО
Интроверты, как правило, проводят больше исследований, дальше идут по следу мыслей и, как правило, предпочитают содержание внешнему виду. Все это время в одиночестве помогает им читать, думать, генерировать идеи и соединять все воедино в проницательные и полезные выводы.
Интроверты также развивают глубокие отношения, поэтому они могут вдохновлять других, копая под поверхностью и хорошо их узнавая.
10. ОНИ НАПИСАЛИ ЭТО
Интровертам, как правило, удобнее писать, чем говорить, и этот навык может пригодиться им несколькими способами.
Излагая свои мысли в письменном виде, прежде чем высказать свое мнение, они могут обдумать и уточнить свои идеи, чтобы им не приходилось высказывать лишнее, когда они могут и не выражать свое мнение. Это помогает планировать встречи, мозговые штурмы и планы действий. И, поскольку некоторая форма письма необходима во многих видах работы, даже если это не указано непосредственно в описании их работы, их, скорее всего, оценят за то, что они готовы предложить свои навыки таким образом.